Inspiring stories of Energized Organizations

Preview in Dutch of the book
'Heel de organisatie'

Resume of de translated Dutch book
'Heel de organisatie'

We wijzen naar politiek, media en 'het systeem' alsof het iets buiten ons is. Maar wat als dat een comfortabele illusie is? Wat als datzelfde systeem wordt gevoed door onze eigen patronen: wegkijken, aanpassen, zwijgen, kiezen voor gemak boven waarheid, angst boven verantwoordelijkheid?

Samen met systemisch therapeut Marieke van Voorn leggen we bloot hoe systemen zich gedragen als levende organismen. Hoe ze ziek worden door onderdrukte waarheden, herhaalde patronen en collectieve ontkenning. En waarom verandering zo vaak strandt. Dit gesprek schuurt. Want het confronteert je met een pijnlijke vraag: Ben jij slachtoffer van het systeem…of één van de krachten die het in stand houdt? Misschien is dat precies waarom echte verandering zo lang uitblijft. 🎙️ Als je durft te zien waar jij onderdeel bent van het probleem… open je de deur naar een nieuwe wereld.

Moet je het oude systeem maar lekker laten, omdat het op z’n laatste benen loopt? Zo zwart-wit ligt dat niet. Er is altijd ruimte om het veld op te schonen in en rond een organisatie. Dat begint met een individueel pad van heling en bereidheid patronen te doorbreken. Dan kan er heel veel.

De diepere oorzaken van organisatietrauma’s doorzien en helen, vraagt om systemische intelligentie. Marieke begeleidt hen die daarin veranderaar willen zijn, onder wie veel top-management en bestuurders zoals in de zorg. Dat doet ze als systemisch procesbegeleider en organisatiecoach. Luister naar haar boeiende en inspirerende verhaal en visie.

Oude patronen niet meer belonen. En ons van systemische ballast verschonen. Wat zit er allemaal achter?