Podcasts

We wijzen naar politiek, media en 'het systeem' alsof het iets buiten ons is. Maar wat als dat een comfortabele illusie is? Wat als datzelfde systeem wordt gevoed door onze eigen patronen: wegkijken, aanpassen, zwijgen, kiezen voor gemak boven waarheid, angst boven verantwoordelijkheid?

Samen met systemisch therapeut Marieke van Voorn leggen we bloot hoe systemen zich gedragen als levende organismen. Hoe ze ziek worden door onderdrukte waarheden, herhaalde patronen en collectieve ontkenning. En waarom verandering zo vaak strandt. Dit gesprek schuurt. Want het confronteert je met een pijnlijke vraag: Ben jij slachtoffer van het systeem…of één van de krachten die het in stand houdt? Misschien is dat precies waarom echte verandering zo lang uitblijft. Als je durft te zien waar jij onderdeel bent van het probleem… open je de deur naar een nieuwe wereld. 

We duiken in de visie van Marieke hoe systemen functioneren als levende organismen en hoe deze zichzelf soms van binnenuit kunnen aanvallen, zoals bij een auto-immuunziekte. We hebben het over de rol van ‘zwarte schapen’, over groepsdenken, over projectie en over wat er gebeurt wanneer je jouw waarheid spreekt en de ander zich daardoor geraakt voelt. Marieke beweegt moeiteloos tussen de wereld van bestuur en de wereld van energie, frequentie en bewustzijn en laat zien hoe deze werelden met elkaar verbonden zijn. Dat vraagt moed, want het is een taal die niet altijd begrepen wordt en juist daarom zo nodig is. Deze aflevering is voor iedereen die voelt dat er iets schuurt. In jezelf, in je werk, in de systemen waar je onderdeel van bent. Voor iedereen die onderweg is van aanpassen naar staan, van zoeken buiten zichzelf naar het hervinden van innerlijke autoriteit. Benieuwd wat het in jou raakt!

Moet je het oude systeem maar lekker laten, omdat het op z’n laatste benen loopt? Zo zwart-wit ligt dat niet. Er is altijd ruimte om het veld op te schonen in en rond een organisatie. Dat begint met een individueel pad van heling en bereidheid patronen te doorbreken. Dan kan er heel veel.

De diepere oorzaken van organisatietrauma’s doorzien en helen, vraagt om systemische intelligentie. Marieke begeleidt hen die daarin veranderaar willen zijn, onder wie veel top-management en bestuurders zoals in de zorg. Dat doet ze als systemisch procesbegeleider en organisatiecoach. Luister naar haar boeiende en inspirerende verhaal en visie.

Oude patronen niet meer belonen. En ons van systemische ballast verschonen. Wat zit er allemaal achter?

Ik noem Marieke echt een Pionier. Vanuit eigen persoonlijk leiderschap, en haar eigen magie, leid zij het oude systeem naar het nieuwe. Zij doet dit door systemisch werk, en vooral organisatie-opstellingen in te zetten om de boven, en onderstroom zichtbaar te maken en te transformeren.

Zij is een inspirerend leider en healer die door het verschaffen van helderheid in die patronen de energie van leiders, ondernemers, medewerkers en teams weer laat stromen en vanuit innerlijk weten, intuitie en helderheid nieuwe oude krachten opent.

We hebben het onder andere over: de kracht van de onderstroom, het vernieuwen van het systeem, haar boeken en leiderschap vanuit eenieders eigen magische kracht.

"Most leaders don't recognize and acknowledge their own trauma's. They keep on trying to improve their organization with more protocols, rules, lean processes or performance indicators". Marieke van Voorn agrees with this statement in this episode of the Boekenpraktijk podcast of ' Managementboek'. Marieke wrote a book about to cure ill and week organizations ‘Healing Organizations’.

Have you ever thought of your organization as a living organism that stagnates when struck by acute or chronic ailments? This is when we look to leaders who can heal the organization. In today’s episode, Anil and Ashish sit down with Marieke van Voorn, author of "Healing Organizations" and a bridge builder between the visible and invisible worlds, focusing on energetic and systematic approaches to healing for individuals and organizations.

Marieke is socioloog en systemisch begeleider bij complexe organisaties- en samenlevingsvraagstukken en heeft een eigen praktijk voor het begeleiden van leiders en pioniers die in de samenleving vooruitlopen. We spreken o.a. over organisatie trauma, ons koloniale verleden en heilige huisjes, maar ook over bewustwording, helende leiders en de positieve verandering die op dit moment gaande is. Daarnaast heeft zij twee prachtige boeken over deze onderwerpen geschreven.